目标建一流人文学院

　　事实上，交大进行公开招聘已有几年的历史，从2004年开始，就有教授、副教授的全球公开招聘，后来发展到学院院长的全球招聘，甚至副校长的全国公开招聘，在人才引进方面敞开大门。

　　为什么要公开招聘人文学院院长？交大方面表示，学校的目标是全面建设世界一流大学，人文学科的繁荣占了重要的地位。上海交通大学人文学院正在以建设国内外一流人文学院为目标，继往开来，全力打造人文教学科研新局面。

　　享受津贴加学科经费

　　为了能够吸引到一流的人才，交大开出了优厚的待遇：聘用期内的岗位津贴参照长江学者标准执行。据了解，受聘者除享受教育部“长江学者”特聘教授每年10万元津贴外，交大提供配套津贴10万元，同时还根据实际需求提供配套学科建设和科研启动经费支持。据教育界人士介绍，学科建设和科研启动经费的情况不等，根据学科专业的不同，从数十万元到数百万元不等，高者甚至达数千万元。对于从外地引进的，按上海高校引进专才通例，提供住房补贴用于租赁或购买住房。

　　不过，高待遇也意味着高责任，交大校方对于人文学院新“掌门人”的要求是，力求经过5—10年的努力，建成若干处于国内外领先水平的有自身特色的人文基础学科平台，组织起若干基础扎实、结构合理、影响广泛的人文学科学术梯队。

　　上海交通大学人文学院前身为人文社会科学学院，2003年6月28日改建为人文学院。首任院长是著名科学文化史研究专家江晓原教授，目前院长职务空缺。

　　长期向海内外公开招聘

　　据负责交大人文学院院长公开招聘的上海交大党委组织部曹友谊介绍，自从7月下旬上海交通大学向社会公开发布了招聘人文学院院长公告以来，投送简历和咨询者比较多，既有国内知名教授，也有在海外颇有建树的专家。

　　交大校方表示，全球公开招聘副校长等校级决策层岗位、院系管理层管理岗位及教授、副教授已形成常规制度，将长期向海内外公开招聘。

　　教育专家、上海交大教授熊丙奇认为，一流学校最重要的基础就是要有一流的师资。学院院长不仅需要具有一流的管理经验，还要具有国际视野，和全球先进的理念及管理方式保持同步甚至超前发展，才能带动一个学院跨越式发展。