而上海劳动部门也正在研究女性个人账户养老金的计发月数参照男性的计发月数等政策，并积极向国家有关部门建议。

　　网友石婉卿问：关于企业退休人员的养老金，上海市这几年一直在大力提高，可是我发现，企业和机关单位的差距还是很大，这是为什么？如何彻底地解决这个差距，上海市一向在保障方面走在全国前列，在这一方面，能否也在每年调整的基础上，进行一些更大幅度的突破？

　　劳动保障部门解答称：我们也在努力解决这一问题。但是，两者的差距是多年积累的问题，难以一下子解决。去年，企业多增加了40元，今年又多增加75元，且2007年按照国家规定调整了计发养老金的办法，新退休人员养老金有了提高。这些政策就是在做调整和改革。相关政策，我

们也会坚持下去。

　　网友龚女士问：现行的基本养老金计发办法，让到了法定退休年龄的女职工，个人账户养老金要比男职工少1/3，劳动保险条例有规定的，达到法定退休年龄计发口径是一样的，那么，对达到法定退休年龄的女职工，个人账户养老金的计发月数是否会参照男性的计发月数？

　　劳动保障部门表示，对于这一问题，我们也在研究，并积极向国家有关部门建议。